[속보] 안산도시공사 직원 3명이 ID를 도용해 물의를 빚고있는 가운데(반월신문 7월17일자 1면, 23면 보도) 또 다른 1명이 추가돼 4명으로 늘어난 것으로 밝혀졌다.

특히, 부서장 개인정보 뿐 아니라 채용청탁과 가족수당 부정 수급도 드러나 공기업의 ‘일탈행위 종합세트’라는 불명예를 안게됐다.

23일 안산도시공사에 따르면 자체감사를 통해 4명 중 일부가 양근서 사장 및 부서장·임원진 ID를 도용했다고 공식 발표했다.

또한 부서장 개인정보를 통해 자신의 근무평정을 엿본 사실이 드러나 대기발령 중이던 4명 모두 직위해제했다고 덧붙였다.

도시공사는 이들을 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 위반’ 혐의로 형사고발하는 방안을 적극 검토하고 있는 것으로 전해졌다.

감사결과 일부 직원들은 지난 2016년부터 최근까지 수십차례에 걸쳐 무단 접속행위를 저지른 것으로 드러났다.

직원들의 가족수당 부당수급도 일제조사에서 적발한 것으로 알려져 또다른 충격을 주고있다.

가족수당 지급대상 직원 전체 359명중 85명을 조사한 결과 이 가운데 18명의 부당 수급자를 찾아냈다.

공기업 가족수당 부당수급은 최근 서울교통공사가 일제조사를 벌여 환급조치와 중징계 및 형사고발한 바 있다.

뿐만 아니라 직원 자녀들의 아르바이트 및 기간제 직원에 대한 부당한 채용도 사실로 드러났다.

안산시의 감사 요청에 의한 자체 감사에서 이 같은 사실이 드러나 직원들이 징계조치된 것으로 알려졌다.

공직기강 해이로 인한 일탈행위가 도를 넘는다는 지적에 안산도시공사는 고강도 혁신과 자정을 꾀한다는 방침이다.

양근서 사장은 “공기업이 경영평가 점수만 잘 받으면 된다는 안일함이 도덕적 해이로 이어져 시민들께 깊이 사과한다”고 고개를 숙였다.

그는 이어 “불이익을 감수하더라도 강도 높은 자정노력을 통해 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다”고 약속했다.

안산도시공사 관계자는 “일부에서 사장과 임원, 부서장간 파벌다툼을 제기하고 있다”며 “그러나 이 같은 소문은 사실이 아니다”고 일축했다.

이 관계자는 또 “도시공사 이미지를 훼손하려는 일부 세력이 존재하고 있다”며 “오로지 시민만 바라보고 공기업 책무에 충실하겠다”고 밝혔다.